29 листопада Sinochem провела зустріч з обміну та просування «Подвійних сотень дій» та «Демонстраційних дій для реформування науки та технологій», щоб глибоко вивчити та реалізувати дух 20-го Національного з’їзду КПК, щиро виконати рішення та розгорнути ЦК КПК і Державна рада щодо трирічних дій щодо реформування державних підприємств, а також просування семи підлеглих «Двісті підприємств» і «Демонстраційних підприємств для реформування науки і технологій» для подальшого поглиблення реформи відповідно до вимог роботи Комісія з нагляду та управління державними активами Державної ради щодо створення зразкових підприємств для спеціальних проектів Виконуйте різноманітні завдання реформ з високою якістю та відіграйте провідну роль у демонстрації.
Чжан Фан, заступник генерального директора, член партійної лідерської групи та головний технічний директор Sinochem, взяв участь у зустрічі та виступив з промовою.Офіс реформ компанії в Шеньчжені, керівники відповідних відділів штаб-квартири, керівники відповідних вторинних підрозділів і спеціальних машинобудівних підприємств, а також персонал, пов’язаний з реформами, були присутні на зустрічі через відео.На нараді були заслухані спеціальні звіти 7 спеціальних машинобудівних підприємств щодо прогресу реформи, подальших ідей та звернень щодо реформ, запрошено зовнішні інституції для пояснення та навчання відповідній політиці реформ, проаналізовано прогалини, що існують у 7 спеціальних машинобудівних підприємствах компанії, спільно вивчали наступний крок напряму реформування, перерозподілили та сприяли якісному завершенню спеціальних проектів реформування державних підприємств.
Зустріч повністю підтвердила дослідження та практику реформування семи підрозділів на ранній стадії.Усі підрозділи не лише виконали обов’язкові дії трирічної реформи державних підприємств, а й здійснили багато факультативних заходів.У спеціальній оцінці центральних підприємств у 2021 році Haohua Technology була оцінена як«еталон», Sinochem Energy, Sinochem International і Nantong Xingchen були оцінені як“відмінно”, а Sinochem Environment, Shenyang Institute і Zhonglan Chenguang були оцінені як«добре».
Зустріч вимагала, щоб «дві сотні підприємств» і «демонстраційні підприємства науково-технічної реформи» продовжували просувати реформаторську роботу з високими стандартами для досягнення мети встановлення темпів.
По-перше, ми повинні працювати разом, щоб зробити хорошу роботу в оцінці SASAC у 2022 році.Керівники кожного підприємства спеціального проекту повинні особисто розгортати та просувати, проводити самоперевірку та переоцінку відповідно до правил оцінювання, виявляти наявні на підприємстві прогалини, використовувати останній місяць, щоб компенсувати слабкі та сильні сторони, і вжити найбільш ефективних заходів покращити якість;Відділи штаб-квартири повинні консолідувати свої обов’язки, посилити загальну координацію, активно спілкуватися з вищестоящими компетентними відділами та зовнішніми установами, спільно завершити виправлення з підприємствами та сумлінно складати підсумки для подальшого використання.
По-друге, ми повинні спільно планувати та просувати наступний крок реформ та розвитку.Семи спеціальним машинобудівним підприємствам рекомендовано повною мірою використовувати допоміжні політики, такі як «одне підприємство, одна політика» та диференційований дозвіл відповідно до «двохсот дев’яти» та «десяти науково-технічних реформ», виданих Державним наглядом за майном та Адміністративна комісія сміливо вивчає та практикує реформи та науково-технічні інновації.Для відповідних звернень до реформ відповідні департаменти головного офісу повинні вивчити доцільність диференційованого управління, повноцінно спілкуватися та впроваджувати, просувати передову практику в усій компанії, віддавати перевагу зразковій та провідній ролі моделі та сприяти високоякісному розвитку підприємств.
На засіданні наголосили, що «Дві сотні» та «Демонстраційна акція науково-технічної реформи» є ключовими роботами трирічної акції реформування держпідприємництва.Наразі трирічна дія реформи вийшла на завершальний етап.Відповідні підрозділи мають бути проблемно-орієнтованими, працювати злагоджено, вловлювати час, пришвидшувати підвищення якості та ефективності реформування, забезпечувати якісне виконання завдань «Двійної сотні» та «Демонстраційної науково-технічної акції». Реформа».
Час публікації: 30 листопада 2022 р